健康経営推進室(health) | 合同会社ThinkBodyJapan|シンクボディジャパン

健康経営への取り組み

なれる最高の
自分になる。

「なれる最高の自分になる」を働く毎日に。
2社横断の体制で、心身の健康づくりと
働きやすさの向上に取り組みます。

健康経営推進室
Think Me @ Work Project

NEWS

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DECLARATION

合同会社ThinkBody Japan

当法人は「なれる最高の自分になる」を軸に、職員とその家族の健康保持・増進を大切にします。
健診受診の徹底や健康づくりに取り組み、地域と共に少子高齢化に負けない街づくりを目指します。

  • 職員と家族の健康を大切にする支援
  • 健診・予防を軸とした健康づくり
  • 地域と共に進めるまちづくり

株式会社ThinkLife

当法人は「なれる最高の自分になる」を軸に、介護に携わる職員の心と体の健康づくりを推進します。職員が健やかに働き続けられる環境を整え、利用者が最後まで元気に生きがいを持てる暮らしを支えます。

  • 介護に携わる職員の心と体の健康づくり
  • 健やかに働き続けられる職場環境の整備
  • 利用者の生きがいある暮らしを支える支援

※補足 健康宣言の実現に向け、両法人共通の推進体制として「健康経営推進室 ― Think Me @ Work Project ―」を設置しています。

Philosophy

なれる最高の自分になる。

健康経営推進室(Think Me @ Work Project)は「なれる最高の自分になる」という想いを大切に職員一人一人が自分の心と体に向き合い、主体的に健康を育める職場づくりを進めています。
働くことを通じて人生がより豊かになることを目指し、心身の健康づくり、働きやすさの向上、成長支援に取り組んでいます。

Attempt

からだの健康づくり・予防

健診 × 予防 × 運動

  • 健康診断受診率100%(全従業員)
    勤務時間内受診・費用補助・再受診推奨
  • 自社プロテイン割引
    高濃度酸素オイル・ガードナーベルトの福利厚生提供
  • フレイル/ロコモチェック・体力測定の定期実施
  • 運動器具設置・スポーツイベント開催

こころの健康・相談体制

話せる・つながれる環境

  • 定期的な1on1による心身のフォロー
  • 休業中〜復職後までの継続支援体制
  • 両立支援コーディネータ配置(育児・介護)
  • 健康情報発信・感染症予防研修の実施

働きやすさ・両立支援

人生に合わせて働ける

  • 業務の平準化や役割分担により
    長時間労働が常態化しない体制
  • 残業の事前申告制度による業務量の可視化
  • 特別休暇制度の整備
  • 社内保育園+子ども手当 最大45,000円
  • 高年齢従業員に配慮した業務設計

※ 本ページの内容は現時点(R7.10)での取り組みであり、職員の声や働き方の変化をもとに、健康経営の推進にあわせて随時アップデートしていきます。

トップマネジメント代表の下に健康経営推進室がある。その下に「人事・総務/制度設計/環境整備」「現場(管理者/各事業所)実行/定着」「専門職・外部資源との連携/専門的支援/評価」

Certification

認定証

愛知県健康宣言チャレンジ
事業所認定証

(株式会社ThinkBodyJapan)
認定証

愛知県健康宣言チャレンジ
事業所認定証

(株式会社ThinkLife)
健康経営有料法人

2026健康経営有料法人認定